1、除名和开除性质是一样的正不正确

除名和开除的性质并不同。

2、除名和开除的概念及不同

开除，作为对犯了错误误职工作出的一种最严厉的行政处分形式，它主要适用于那些紧急违法乱纪的职工。

除名一般用于处置那些虽未构成开除条件，但已经紧急违反用人单位规章规范或劳动纪律，且经过教育或行政处分仍然无效的职工。

3、那种情况下会被开除或除名

法律快车提示职工或许会由于以下行为被开除或除名：

1.紧急违反劳动纪律，如常常迟到早退、无故旷工等；

2.违反操作流程，损毁设施、工具，导致经济损失；

3.服务态度恶劣，损害买家利益或用人单位形象；

4.不服从正常调动或工作安排；

5.涉及贪污、偷窃、赌博等违法行为；

6.无理取闹、打架斗殴，严重干扰社会秩序或用人单位秩序。

无论是开除还是除名，用人单位都需要遵循有关法律法规和规章规范的规定，确保处置程序的合法性和公正性。职工也应该知道自己的权利和义务，遵守用人单位的规章规范和劳动纪律。